PERFIL DO CANDIDATO Competências Técnicas: Domínio de rotinas completas de DP (admissão, demissão, controle de experiência) Cálculo de folha de pagamento, férias e encargos sociais Conhecimento de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF) Excel intermediário (tabelas, fórmulas, organização de dados) Legislação trabalhista e previdenciária vigente Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal de 1 a 2 anos Competências Comportamentais: Atenção aos detalhes e precisão (crítica para folha de pagamento) Organização e método Responsabilidade e confiabilidade Boa comunicação (com colaboradores e áreas internas) Proatividade e dinamismo Facilidade para trabalho em equipe Diferenciais: Experiência com admissões Offshore Conhecimento de sistemas de DP (Folha de Pagamento, RH) Vivência em ambientes de auditoria

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte