Somos uma empresa em constante crescimento e buscamos uma parceira estratégica para encontrar os melhores profissionais do mercado e fortalecer nosso time! Se você tem perfil estratégico, sólida experiência em Recrutamento e Seleção com ênfase em Entrevistas por Competência, autonomia na condução de processos e busca ganhos proporcionais às suas entregas, essa oportunidade é para você. Seus Desafios: Gestão de ponta a ponta: Alinhamento de perfil , triagem e entrevistas por competências . Hunting Ativo: Mapeamento de mercado e abordagem de candidatos passivos (LinkedIn Recruiter será seu melhor amigo); Experiência do Candidato: Garantir um feedback humanizado e uma jornada incrível para quem participa dos nossos processos; Elaboração de parecer técnico; Acompanhamento do processo até o fechamento da vaga. O que buscamos: Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas , será um diferencial); Possua formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas, Perfil comunicativo, resiliente e com foco em resultados; Experiência com entrevistas online; Domínio de ferramentas de busca (LinkedIn, portais de vagas, ATS Pandapé); Capacidade de autogestão (fundamental para o regime PJ); CNPJ ativo. Modelo de Remuneração Contratação: Pessoa Jurídica (PJ) / home office; Flexibilidade de horários; Remuneração por fechamento: 10% do salário base da vaga fechada e faturada; Modelo 100% variável; Ganhos proporcionais à produtividade e volume de vagas fechadas. Requisitos Estruturais Notebook próprio; Internet estável; Ambiente adequado para entrevistas online; Experiência com plataformas de busca de candidatos; Vivência em hunting via LinkedIn; Sólida experiência com ATS Pandapé , será considerado diferencial. ?? Cadastre seu currículo através do site: https://rhf.com.br/daianegerbaude/ ?? E-mail: daianegerbaude@rhf.com.br ?? WhatsApp: (48) 98800-7325 ?? Instagram: @rhffloripa.cqr

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior