A ONE WAY ADMINISTRADORA DE MÃO DE OBRA está em expansão e busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para assumir uma posição estratégica e operacional na estruturação e gestão da área de RH. Procuramos um profissional com visão ampla de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, capaz de acompanhar e executar os processos de ponta a ponta, apoiar a liderança da empresa e garantir uma gestão organizada, humanizada e eficiente do nosso quadro de colaboradores. A posição será responsável pela gestão e orientação de uma equipe composta por 1 (um) Assistente de RH e 1 (um) Auxiliar de RH, atuando diretamente na organização, distribuição e acompanhamento das demandas do setor. Se você gosta de ambientes dinâmicos, em crescimento e tem perfil mão na massa, visão de processos e domínio das rotinas de RH e DP, essa oportunidade pode ser para você. Principais responsabilidades Gestão de Recursos Humanos Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos; Coordenar, orientar e acompanhar as atividades da Assistente e do Auxiliar de RH; Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir a correta execução das rotinas da equipe; Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção; Apoiar gestores na definição de perfis e necessidades de contratação; Desenvolver e acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores; Estruturar e acompanhar processos de onboarding; Realizar acompanhamento do período de experiência; Departamento Pessoal Acompanhar e validar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores; Conferir e acompanhar informações encaminhadas à contabilidade e/ou escritório responsável pela folha de pagamento; Realizar conferências relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas; Acompanhar controle de jornada, banco de horas, faltas, atrasos e demais ocorrências; Garantir a correta gestão da documentação trabalhista dos colaboradores; Apoiar e acompanhar processos relacionados a afastamentos, férias e benefícios; Garantir o cumprimento dos prazos e obrigações trabalhistas; Requisitos Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, Analista de Recursos Humanos ou função similar; Experiência prática com Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conhecimento dos processos de admissão, demissão, férias, benefícios, jornada de trabalho e controle de ponto; Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à rotina empresarial; Experiência com recrutamento e seleção; Experiência com integração e acompanhamento de colaboradores; Vivência na gestão ou coordenação de equipes será considerada um diferencial; Capacidade de organizar processos, prioridades e demandas simultâneas; Diferenciais Experiência em empresas de terceirização, prestação de serviços ou fornecimento de mão de obra; Vivência em empresas em processo de crescimento ou estruturação; Experiência com alto volume de admissões e movimentações de colaboradores; Conhecimento em sistemas de gestão de RH, controle de ponto e folha de pagamento; Experiência na gestão direta de equipes. Perfil que buscamos Buscamos um profissional que não fique restrito a apenas uma área do RH. Esta posição exige uma pessoa com perfil generalista, capaz de transitar entre as demandas estratégicas e operacionais da área, compreendendo desde recrutamento e integração até as rotinas de Departamento Pessoal e acompanhamento da legislação trabalhista. É fundamental ter perfil de liderança operacional, organização, autonomia e capacidade de estruturar processos para acompanhar o crescimento da empresa. Informações da vaga Cargo: Analista de Recursos Humanos Generalista Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Regime de contratação: 5x2 - Seg. a Sexta (08h00 as 18h00) Modelo de trabalho: Presencial Quantidade de vagas: 1 Venha fazer parte da One Way e contribuir diretamente para a estruturação e o crescimento de uma empresa em expansão! Benefícios: -. Vale-refeiçã

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico

Habilidades

• Capacidade de análise
• Gestão
• Gestão do clima organizacional
• Recrutamento
• Recursos humanos