ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em recrutamento de alto volume, especialmente de vagas operacionais. Procuramos uma pessoa organizada, ágil, proativa, prática e focada em resultados, com autonomia, senso de urgência e vontade de fazer acontecer. O(a) profissional contará com o apoio de uma Assistente de Recrutamento e Seleção, sendo responsável pela organização e condução dos processos seletivos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Realizar o acompanhamento completo das vagas, desde a abertura até a contratação e integração do novo colaborador; Realizar o alinhamento do perfil e dos requisitos de cada vaga; Elaborar e divulgar vagas de forma estratégica em diferentes plataformas e canais de recrutamento; Dominar e utilizar diferentes plataformas de recrutamento e bancos de currículos; Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e on-line; Avaliar perfil profissional e comportamental dos candidatos, buscando maior assertividade nas contratações; Atuar principalmente com vagas operacionais e alto volume de processos seletivos simultâneos; Desenvolver novas estratégias de captação para vagas com maior dificuldade de fechamento; Acompanhar diariamente o andamento de todas as vagas abertas; Manter controles atualizados de candidatos, entrevistas, aprovações, admissões e integrações; Trabalhar com meta de fechamento das vagas em até 5 dias, mantendo qualidade e assertividade na contratação; Acompanhar o candidato aprovado durante o processo de contratação e admissão; Organizar e conduzir a integração dos novos colaboradores, garantindo as orientações necessárias para o início das atividades; Realizar e apoiar treinamentos; Acompanhar indicadores e resultados do Recrutamento e Seleção; Organizar e distribuir as demandas da área junto à Assistente de Recrutamento e Seleção; Garantir que nenhuma etapa do processo fique sem acompanhamento, desde a abertura da vaga até a efetiva entrada do colaborador na empresa. REQUISITOS Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em Recrutamento e Seleção de alto volume e vagas operacionais; Experiência com plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e busca ativa; Experiência com entrevistas, avaliação de perfil, treinamento e integração; Excel e Word intermediários; Organização, boa comunicação, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos. DIFERENCIAL Experiência em empresas terceirizadas de Facilities, especialmente com recrutamento de profissionais operacionais. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos uma pessoa rápida, organizada, prática e resolutiva, com senso de urgência, iniciativa e capacidade de administrar diversas vagas simultaneamente. É fundamental ter autonomia, responsabilidade, garra e vontade de fazer acontecer, além de capacidade para assumir a rotina de Recrutamento e Seleção e trabalhar com foco em prazo, qualidade e resultado. Se você gosta de desafios, tem experiência com recrutamento de alto volume e sabe transformar demanda em contratação, queremos conhecer você! Benefícios: -. Vale refeição -. Vale alimentação -. Assintência Odontológica -. Wellhub (opcional) -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Agilidade
• Capacidade de análise
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Conhecimento em convenção sindical
• Conhecimento em plataforma de divulgação
• Conhecimento R&S
• Divulgação de vagas
• Elaboração de planilhas
• Organização
• Processos de admissão
• Recrutamento
• Treinamento de Integração
• Visão comportamental