Sobre a oportunidade Incorporadora em São Paulo busca Gerente de Engenharia para assumir a condução técnica da obra — que já está em execução. A prioridade é garantir a continuidade do que está em andamento, com proposta gradual de melhorias. A posição concentra responsabilidades amplas: engenharia e produção, planejamento e orçamento, suprimentos e contratos, administrativo-financeiro de obra, qualidade e segurança do trabalho. É uma posição de liderança técnica com prestação de contas — não de autonomia isolada nem de mera execução. Principais responsabilidades Condução integral da obra como Gerente e Responsável Técnico (RT), com reporte periódico à Diretoria Gestão de projetos: contratação e gestão de projetistas e consultores, compatibilização e interface com legalização Planejamento e orçamento: cronograma executivo (baseline e revisões), Curva S e controle financeiro da obra Suprimentos: concorrências, equalização técnico-comercial, negociação e vendor list Contratos e medições: gestão de contratos, medições mensais, aditivos e documentação técnica Qualidade: ITS/FVS, controle tecnológico, rastreabilidade e tratamento de não conformidades Segurança do trabalho: gestão da consultoria de SST, programas (PGR/PCMAT), NR-18/NR-24 Liderança direta da equipe própria e dos prestadores terceirizados Requisitos Formação em Engenharia Civil com CREA ativo — obrigatório (assumirá a RT da obra) Experiência sólida em obras de edificações e em gestão de contratos e suprimentos Domínio de cronograma, Curva S, orçamento, EAP, medições e controle tecnológico Familiaridade com ferramentas de planejamento e pacote Office Noções de compliance contratual e LGPD Diferenciais: Experiência em incorporadora e/ou residencial vertical Familiaridade com obra em regime de administração (custo aberto, prestação de contas a investidores) Experiência com ERP de gestão (TOTVS RM ou equivalente) Familiaridade com Sistema de Gestão (referências ISO 9001) Perfil comportamental Proativo e mão na massa — estrutura enxuta exige presença no detalhe Confortável em propor, defender e co-decidir com a Diretoria, compartilhando riscos e reportando com regularidade Liderança de fato: forma, dirige e desenvolve equipe própria e terceirizada Organizado, resiliente e com disciplina de processo e de informação O que te espera Visibilidade direta com a Diretoria e potencial de crescimento Ambiente enxuto, com autonomia técnica dentro de modelo de governança claro

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos