Sobre a empresa contratante Empresa do segmento automotivo, com mais de 25 anos de atuação e sólida reputação no mercado de autopeças. Reconhecida pela qualidade e confiança, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e desafiador, valorizando o desenvolvimento e o crescimento profissional de seus colaboradores. Missão do Cargo Apoiar os processos de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção de alto volume, garantindo agilidade e organização no preenchimento das vagas, especialmente operacionais, além de prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e demais atividades da área de RH. Responsabilidades e Atribuições Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais; Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos; Realizar contato e convocação de candidatos para os processos seletivos; Conduzir entrevistas para vagas operacionais e administrativas; Atuar com recrutamento de alto volume, especialmente para vagas de estoque, logística e demais áreas operacionais; Agendar e acompanhar entrevistas dos candidatos com os gestores responsáveis; Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Realizar retornos aos candidatos sobre o andamento dos processos; Manter atualizados os controles de vagas e processos seletivos; Apoiar o Departamento Pessoal nos processos de admissão e desligamento de colaboradores; Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais; Realizar entrevistas de desligamento; Apoiar na administração e controle de benefícios; Prestar suporte às rotinas relacionadas a cargos, salários e remuneração; Apoiar na atualização de informações, planilhas e controles da área de RH; Dar suporte às demais atividades e processos de Recursos Humanos. Requisitos e Qualificações Ensino Médio completo; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção; Experiência com vagas operacionais e processos seletivos de alto volume; Conhecimento em Pacote Office, excepcionalmente em Excel; Conhecimento em plataformas de recrutamento e sites de emprego; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, agilidade e capacidade para administrar diferentes processos e demandas simultaneamente. Desejáveis Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Vivência em distribuidoras, autopeças, logística ou empresas do segmento automotivo; Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, desligamento e benefícios; Conhecimento em rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração; Remuneração ?? Salário: R$ 2.650,00 Benefícios Convênio médico (opcional); Plano odontológico (opcional); Vale-transporte; Convênio com instituições de ensino; Hora extra remunerada. Jornada de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h; Um sábado por mês, das 08h às 13h.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos