ATIVIDADES: • RESPONSÁVEL POR DESENVOLVER ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS, ALINHANDO PERFIS JUNTO AOS GESTORES CONFORME AS NECESSIDADES DA EMPRESA. • CONDUÇÃO COMPLETA DOS PROCESSOS SELETIVOS, INCLUINDO DIVULGAÇÃO DE VAGAS, TRIAGEM, ENTREVISTAS, DINÂMICAS, AVALIAÇÕES E FEEDBACKS. •CONSTRUIR E ALINHAR COM OS GESTORES E RESPONSÁVEIS DAS ÁREAS, OS PERFIS PROFISSIONAIS ADEQUADOS ÀS NECESSIDADES DA EMPRESA. •ATUAÇÃO NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE DIFERENTES NÍVEIS E PERFIS. •DAR SUPORTE À GERÊNCIA, COORDENAÇÃO E EQUIPE NOS PROJETOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E NO USO DOS SISTEMAS DA ÁREA. REQUESITO: •EXPERIÊNCIA EM TODA ROTINA DE R&S,  •EXPERIÊNCIA COM GESTÃO DE PESSOAS; • POSSUIR EXPERIÊNCIA EM CONDUZIR PROCESSOS EM PLATAFORMAS DIGITAIS; •DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE •SERÁ UM DIFERENCIAL TER TRABALHADO EM RH DE EMPRESA LOGÍSTICA BENEFÍCIOS: VALE REFEIÇÃO , SEGURO DE VIDA E VALE TRANSPORTE. HORÁRIO: 08H00 ÀS 17H48 – SEG A SEX (PRESENCIAL)  LOCAL DE TRABALHO:  JALES RESIDIR EM: NA REGIÃO DE JALES

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior