PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Divulgar vagas em redes sociais, sites de emprego, grupos de WhatsApp e outros canais; Receber, organizar e analisar currículos; Realizar triagem de candidatos conforme o perfil da vaga; Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas; Realizar entrevistas iniciais e pré-seleção; Aplicar testes, quando necessário; Encaminhar candidatos aprovados para entrevista com gestores ou responsáveis pela contratação; Manter atualizado o banco de currículos; Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo; Solicitar e conferir documentos dos candidatos aprovados; Apoiar o processo de admissão, encaminhando a documentação para o Departamento Pessoal; Controlar vagas abertas, candidatos entrevistados, aprovados e reprovados; Elaborar planilhas e relatórios de recrutamento; Participar de ações como mutirões de contratação, feiras de emprego e processos seletivos presenciais; Fazer acompanhamento de faltas e desistências antes da admissão; Manter contato com supervisores e gestores para entender a necessidade de cada vaga; Acompanhar indicadores como tempo para preenchimento da vaga, quantidade de candidatos e índice de contratação. ?? PERFIL QUE BUSCAMOS: Profissional organizada, responsável, proativa, comunicativa e comprometida, com capacidade de trabalhar com grande volume de documentos, informações e demandas simultâneas. É importante possuir experiência em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos, conhecimento de rotinas de admissão, desligamento, documentação, ponto, benefícios, recrutamento e seleção. Diferencial: experiência em empresas de terceirização de mão de obra, facilities ou operações com equipes externas e várias unidades. BENEFÍCIOS E HORÁRIO Vale-Alimentação: R$ 689,48 Cesta Básica: R$ 200,00 Vale-Transporte Segunda a sexta-feira Horário: 07:30 às 17:30

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)