Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma próxima à nossa operação logística, sendo um importante ponto de apoio para os colaboradores e gestores durante o turno noturno. Buscamos um profissional generalista, proativo, organizado e com perfil hands-on, que tenha facilidade para lidar com pessoas, solucionar demandas e atuar de forma próxima ao negócio. Principais responsabilidades: Atuar como ponto de apoio de RH para os colaboradores do turno noturno; Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos e políticas de RH; Acompanhar o ciclo de vida do colaborador, desde a integração até o desligamento; Conduzir e acompanhar processos de integração de novos colaboradores; Apoiar a operação nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Atuar em parceria com gestores e lideranças, identificando necessidades e contribuindo para a solução de problemas; Acompanhar movimentações, transferências, férias, afastamentos e demais situações relacionadas aos colaboradores; Apoiar ações de engajamento, retenção e clima organizacional; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH dentro da operação; Garantir que as demandas dos colaboradores sejam direcionadas e tratadas adequadamente; Apoiar as demais áreas de RH, mantendo interface com Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Benefícios e demais áreas corporativas; Elaborar e acompanhar indicadores e controles da área, quando necessário. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior em RH generalista, preferencialmente em operações logísticas, industriais ou ambientes com grande volume de colaboradores; Vivência com atendimento ao colaborador e suporte à liderança; Disponibilidade para atuação no turno noturno; Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Jundiaí/SP.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilitada para pessoa com deficiência