Atividades: Acompanhar e orientar o processo de atração e seleção: na busca de candidatos, divulgação e triagem de vagas, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos, buscando perfis aderentes à cultura da empresa. Supervisionar a equipe de atração e seleção de talentos, alinhando os processos seletivos às necessidades da empresa e aos indicadores de desempenho, organizando fluxos de trabalho e distribuindo demandas. Realizar alinhamento de perfil e seleção de vagas críticas e complexas junto aos gestores das áreas solicitantes. Auxiliar na atração e seleção em momentos de grande volumes de vagas. Criar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo plano de ação para melhoria dos resultados, como tempo de fechamento de vaga, rotatividade e qualidade da contratação. Requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em excel intermediário. Conhecimento da plataforma Pandapé. Benefícios: -. Plano de saúde -. Vale alimentação -. Oportunidade de Crescimento -. Vale transporte -. Incentivo Estudantil -. Prêmio assiduidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Iniciativa, planejamento e organização, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisão.