Você gosta de gente, de resolver problemas e de estar perto da operação? Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos buscando uma pessoa para atuar como RH em Campo, sendo uma ponte entre o time de Recursos Humanos e nossas unidades. Essa é uma posição para quem não quer ficar o dia inteiro atrás de uma mesa. Você estará próximo dos colaboradores e gestores, visitando nossas unidades, entendendo os desafios do dia a dia e ajudando a construir soluções para melhorar o ambiente de trabalho, a gestão das pessoas e os resultados da operação. Não buscamos alguém que simplesmente “execute tarefas de RH”. Buscamos uma pessoa que observe, pergunte, entenda, proponha e acompanhe soluções. ?? O que você vai fazer Realizar visitas periódicas às unidades; Conversar com colaboradores e gestores para entender necessidades e dificuldades; Apoiar gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos; Identificar problemas relacionados a clima, comunicação, comportamento e relacionamento; Apoiar a construção de planos de ação para melhoria das unidades; Acompanhar a execução dos planos e cobrar os responsáveis pelos combinados; Identificar oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores; Apoiar ações de integração, engajamento e retenção; Orientar gestores sobre boas práticas de gestão de pessoas; Fazer a ponte entre as necessidades da operação e as áreas de RH; Registrar visitas, ocorrências, oportunidades e planos de ação; Acompanhar indicadores de pessoas e identificar situações que merecem atenção; Apoiar ações para reduzir turnover, absenteísmo e desligamentos; Participar de reuniões com gestores e lideranças; Levar informações do campo para o RH e transformar essas informações em ações. ?? O que esperamos de você? Mais do que experiência, queremos encontrar uma pessoa com olhar para pessoas e para o negócio. Você precisa ser alguém que: ?? Gosta de gente Tem facilidade para conversar com diferentes perfis e criar relacionamento. ??? Sabe ouvir Entende que muitas vezes o problema não está exatamente onde parece estar. ?? Tem pensamento crítico Não aceita simplesmente o “sempre foi assim”. ?? É propositivo(a) Quando identifica um problema, pensa também em possíveis soluções. ? Tem iniciativa Não precisa esperar alguém dizer exatamente o que fazer. ?? É orientado(a) para solução Gosta de transformar problemas em planos de ação. ?? Gosta de estar em campo Tem disposição para visitar unidades e estar próximo da operação. ?? Tem empatia, mas sabe se posicionar Consegue ouvir as pessoas sem perder a visão do negócio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior