Sobre a posição - Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Buscamos uma pessoa para atuar com recrutamento e seleção de ponta a ponta, apoiando os processos das áreas de negócio da Open English (B2B, B2C e operações). Essa pessoa terá contato direto com candidatos e gestores, desenvolvendo habilidades em atração e avaliação de talentos. Responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; Publicar vagas e realizar hunting ativo de candidatos Triar currículos e conduzir entrevistas iniciais, hunting através de pandapé, empregos, LinkedIn recruiter etc; Acompanhar candidatos ao longo do processo; Participar de entrevistas com gestores; (Propor proatividade, identificação de dificuldades no processo de recrutamento e propor soluções dentro dos processos estabelecidos;) Atualizar sistemas e controles de recrutamento; Apoiar na melhoria da experiência do candidato; Validação de idiomas; Acompanhar indicadores básicos de recrutamento (tempo de fechamento, pipeline, etc.), sugerir ideias na base. Requisitos Ensino superior em andamento (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas) Interesse em recrutamento e seleção Boa comunicação e organização Desejável experiência prévia em área de recrutamento por mínimo 1 ano.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano