VAGA: SUPERVISOR(A) COMERCIAL EXTERNO Local: Duque de Caxias RJ Segmento: Escritório de Advocacia Área: Captação e abordagem externa Estamos buscando um(a) Supervisor(a) Comercial Externo com experiência em vendas, abordagem ou liderança de equipes para acompanhar e desenvolver uma equipe de promotores de captação externa. A pessoa será responsável por ensinar, acompanhar e direcionar a equipe no dia a dia, garantindo que os profissionais estejam preparados para abordar corretamente, gerar interesse e alcançar os resultados esperados. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar a equipe de promotores em campo; Acompanhar os profissionais durante as abordagens; Treinar a equipe na prática, ensinando técnicas de abordagem e comunicação; Criar e aprimorar estratégias para aumentar a captação de potenciais clientes; Orientar os colaboradores sobre postura, comunicação e argumentação; Acompanhar metas e indicadores de desempenho; Identificar dificuldades individuais e trabalhar o desenvolvimento de cada profissional; Fazer acompanhamento diário dos resultados; Distribuir e organizar as equipes nos pontos estratégicos; Motivar a equipe e manter o foco em resultados; Dar feedbacks e realizar correções durante a operação; Reportar resultados e dificuldades à gestão. O QUE BUSCAMOS Procuramos uma pessoa que saiba vender e, principalmente, saiba ensinar outras pessoas a vender. É importante ter: Experiência com supervisão ou liderança de equipes comerciais; Experiência com vendas externas, abordagem, promoção ou captação de clientes; Boa comunicação e poder de persuasão; Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas; Energia, iniciativa e proatividade; Facilidade para trabalhar em campo; Foco em metas e resultados; Capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas. Experiência com equipes de vendas externas, porta a porta, abordagem de rua, promotores ou captação será um grande diferencial. IMPORTANTE Essa é uma função 100% externa e operacional. O supervisor não ficará apenas acompanhando números de dentro de um escritório. É fundamental ter disposição para estar em campo junto à equipe, demonstrando na prática como abordar, corrigindo erros e ajudando os novos colaboradores a desenvolverem segurança e habilidade comercial. REMUNERAÇÃO Salário fixo + comissão por resultados + passagem Remuneração compatível com a experiência e possibilidade de crescimento de acordo com os resultados da equipe. Duque de Caxias RJ

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos