Requisitos Necessários Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em processos de admissão e demissão, incluindo conferência de documentos, exames ocupacionais e registros; Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico, incluindo horas extras, faltas, atrasos e banco de horas; Conhecimento em folha de pagamento, realizando conferências, lançamentos, descontos e benefícios; Noções de encargos e obrigações trabalhistas, como FGTS, INSS e eSocial; Conhecimento básico em legislação trabalhista e convenções coletivas; Vivência no controle de férias, afastamentos e benefícios; Experiência com sistemas de folha de pagamento e/ou Departamento Pessoal; Conhecimento em Pacote Office, com Excel em nível intermediário. Diferenciais Experiência com alto volume de colaboradores; Vivência com sistemas integrados de RH/Departamento Pessoal; Conhecimento em processos de rescisão, homologação e cálculos trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-transporte