??????A RHF Talentos está com oportunidades para Social Selling PJ (Escritório de Advocacia)??????#1071 Atribuições: Estratégia e Posicionamento de Marca: Otimização de perfis: Transformar os perfis institucionais e, principalmente, os perfis pessoais dos advogados em "páginas de conversão" focadas na dor do cliente ideal (ICP). Definição da linha editorial: Alinha com o time de marketing os temas estratégicos que demonstram autoridade e resolvem dúvidas frequentes do público-alvo. Gestão e Prospecção no LinkedIn (Foco B2B / Jurídico Empresarial): Mapeamento de decisores: Identificar e se conectar com diretores, gerentes jurídicos, executivos e tomadores de decisão via LinkedIn Sales Navigator; Abordagem consultiva (Outreach): Iniciar conversas personalizadas e não invasivas por mensagem direta (InMail/DM), focando no networking e no contexto de negócio do prospect, sem vender o serviço de forma direta; Engajamento estratégico: Interagir nos posts de potenciais clientes e parceiros para criar pontos de contato e gerar relevância; Engajamento e Atração no Instagram (Foco B2C ou PMEs): Gestão de interações nas DMs: Responder a dúvidas enviadas por mensagem privada e caixas de perguntas com foco em qualificação preliminar; Aquecimento de Leads: Converter engajamentos (curtidas, comentários em reels e stories) em conversas privadas para entender o momento de compra do seguidor; Qualificação e Conversão: Identificação de demandas: Identificar necessidades jurídicas ocultas nas conversas e fazer a triagem para saber se a conexão possui o perfil de cliente ideal; Ponte para a reunião comercial: Transicionar o contato do ambiente social para um agendamento de reunião de diagnóstico com o advogado especialista; Alimentação de CRM: Registrar o histórico das interações e o status dos leads no sistema de gestão de vendas do escritório; Compliance e Análise: Adequação às normas da OAB: Garantir que todas as abordagens e conteúdos sigam o Código de Ética (Provimento 205/2021), mantendo o caráter informativo e sem mercantilização ostensiva; Métricas de desempenho: Monitorar indicadores de desempenho como taxa de aceite de conexões, taxa de resposta a mensagens privadas, reuniões agendadas e novos contratos originados nas redes; Escala e Horários de Trabalho: Segunda à Sexta das 07h às 17h; Modelo de Trabalho: Presencial incialmente, após adaptação, híbrido; Remuneração: R$4.000 (PJ); Requisitos: Conhecimento em prospecção e social selling de negócios B2B; Experiência no uso estratégico de redes sociais (Linkedin e Instagram) para criação de confiança com potenciais clientes, transformando conexões em oportunidades de venda; Diferenciais: Atuação com Social Selling em Escritórios de Advocacia; Ficou interessado? Inscreva-se agora mesmo em nossas oportunidades!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação com o cliente
• Prospecção de clientes
• Social Selling
• Vendas B2B