Atividades: Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento de prazos legais e internos. Realizar processos de admissão, rescisão, férias, ponto e desligamento, incluindo conferência documental, registro em sistema e acompanhamento de prazos. Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e obrigações trabalhistas. Administrar controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas e ajustes necessários. Realizar cálculo e conferência de férias, rescisões e benefícios. Atuar no envio e conferência de eventos do eSocial. Apoiar na gestão de afastamentos previdenciários e atestados médicos. Controlar documentação trabalhista e manter organização de arquivos físicos e digitais. Realizar interface com contabilidade, jurídico trabalhista e lideranças das unidades. Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e processos de DP. Garantir a correta utilização do sistema Dominio, realizando lançamentos, conferências e relatórios. Requisitos Técnicos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Experiência prática em processamento de folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas do eSocial. Vivência com controle de ponto eletrônico (Secullum) e gestão de jornada. Experiência com cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas. Excel intermediário. Benefícios: Alimentação no local Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos