"A posição envolve auxiliar no gerenciamento do departamento pessoal de forma híbrida. Gerenciar registros de funcionários Coordenar atividades de ponto eletronico Acompanhar processos de desligamentos e rescisões Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas Requisitos Experiência em departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e habilidades de colaboração Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio O cargo proporciona oportunidades de crescimento profissional e contribui para a eficiência do departamento pessoal."

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior