Buscamos profissional para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto, apontamentos para folha de pagamento e administração da documentação dos colaboradores. A profissional será responsável por: Realizar o controle, conferência e fechamento do ponto; Acompanhar e registrar faltas, atrasos, horas extras, atestados e demais ocorrências; Preparar e conferir os apontamentos para processamento da folha de pagamento, realizando o envio das informações à contabilidade; Identificar divergências e acompanhar as regularizações; Apoiar os processos de admissão, realizando coleta, conferência e organização dos documentos e envio das informações à contabilidade; Realizar o controle de férias; Apoiar os processos de desligamento, organizando e encaminhando à contabilidade as informações e documentos; Realizar a gestão e o controle de VT; Controlar e acompanhar os exames ocupacionais; Manter atualizados os cadastros, documentos, arquivos e planilhas de controle; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Apoiar a área de RH em atividades de Recrutamento e Seleção, como divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Apoiar a integração de novos colaboradores e demais atividades administrativas de RH. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Vivência anterior em rotinas de DP; Conhecimento das principais rotinas trabalhistas e de Excel em nível básico/intermediário para atualização e controle de planilhas; Desejável familiaridade com sistemas de ponto. Buscamos um(a) profissional organizado(a), responsável, atento(a) aos detalhes e comprometido(a) com prazos, com facilidade para trabalhar com controles, conferências e acompanhamento de informações, possuir boa comunicação e postura profissional, pois terá contato frequente com colaboradores, gestores e contabilidade. A empresa valoriza profissionais com proatividade, senso de , discrição e perfil resolutivo, capazes de identificar pendências e acompanhar as demandas até sua conclusão.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Admissão
• Demissão
• Exames ocupacionais
• Férias
• Folha de pagamento
• rotinas DP
• Sistemas de ponto

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-transporte