Responsabilidades e atribuições: Realizar a administração dos benefícios (inclusões, exclusões, alterações e pedidos junto aos fornecedores). Conferir informações relacionadas aos benefícios e apoiar os processos de folha de pagamento. Efetuar lançamentos, atualizações e manutenção de dados no sistema. Conferir documentação e garantir a qualidade das informações cadastrais dos colaboradores. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, folha e processos de RH. Apoiar as rotinas administrativas da área de Recursos Humanos. Realizar controles, relatórios e acompanhamento de demandas operacionais. Atuar em interface com as áreas de Folha de Pagamento, Remuneração & Benefícios e demais áreas internas. Requisitos e qualificações: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Desejável experiência anterior em rotinas de RH, com foco em benefícios, folha de pagamento ou administração de pessoal. Pacote Office  *100% PRESENCIAL E POSIÇÃO TEMPORÁRIA 9 MESES Benefícios: -. vale refeição -. vale transportes -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio combustível -. totalpass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de benefícios
• Dados
• Documentação
• Inclusão
• Manutenção