A Quartavia está em busca de um(a) Gerente Comercial que será responsável pela arquitetura estratégica de crescimento da receita da empresa. Liderando a melhoria contínua do processo comercial, estruturando rotinas de forecast, treinamentos e otimização do funil. Atua com base em dados para elevar conversão, reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial. Responsabilidades Liderar processo de melhoria contínua do processo comercial; Estabelecer forecast comercial com metas lúcidas e auditáveis; Estruturar rotinas de treinamentos e otimização do funil; Atuar com base em dados para elevar conversão; Reestruturação comercial com base no BSC da empresa; Modelagem financeira avançada; Estratégias de go-to-market; Expansão de mercado; Parcerias estratégicas; Planejamento estratégico anual; Reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial. Conhecimentos e Experiência Pipeline Management; Coaching de Vendas; Dados de Funil (Cohorts); Gestão de expansão; Construção de frameworks comerciais escaláveis Revenue Ops, automação de vendas, estratégias de canais, gestão de comissionamento; Capacidade de construção de planejamento de longo prazo; Experiência mínima de 3 anos gerenciando operação comercial. Diferencial:Certificação ANCORD / ANBIMA. Competências: Comunicação verbal impecável, com clareza, persuasão e postura profissional; Capacidade de criar conexão rápida e gerar confiança; Escuta ativa e protagonismo para liderar; Gosto por remuneração variável por performance; Controle emocional e resiliência para lidar com equipe multidisciplinar; Energia, ritmo acelerado e adaptabilidade; Mente aberta, curiosidade e sede de evolução em vendas complexas. O que oferecemos: Leads qualificados e funil estruturado para alta conversão; Remuneração competitiva: fixo + comissão agressiva (acima do mercado); Suporte constante do time de marketing e autonomia para gerenciar o time comercial; Ambiente de crescimento acelerado. Comportamentos e Atitudes valorizados: Buscar resultado acima de tudo; Nunca aceitar o medíocre; Pensar antes de agir. Executar com intensidade; Ser dono; Seguir método, não improviso; Ter coragem e pulso firme; Ser íntegro e confiável Não reclamar, propor; Aprender e evoluir constantemente; Servir com excelência. O modelo de trabalho é PJ e a atuação é remota. O processo seletivo seguirá as seguintes etapas: 1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição 2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição. 3. Triagem e análise de currículos 4. Entrevista inicial com o RH 5. Entrevista com liderança. 6. Entrevista com sócio gestor da vaga. 7. Proposta e contratação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• BANT
• Forecasting
• Gestão comercial
• Spin Selling
• Comunicação comercial

Benefícios

• Bônus por resultado
• Comissões
• Participação nos lucros