Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo. Realizar contato com candidatos e fornecer orientações sobre as etapas do processo de admissão. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas ou direcionando as demandas para as áreas responsáveis. Manter sistemas e planilhas de RH atualizados, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações. Apoiar o controle de vagas abertas, candidatos em processo, admissões e demais indicadores da área. Realizar organização, controle e arquivamento de documentos físicos e digitais. Auxiliar no acompanhamento de contratos, documentos e processos relacionados aos colaboradores. Elaborar e atualizar relatórios, controles e planilhas de acompanhamento. Atender às demandas dos gestores relacionadas a processos de RH, direcionando as solicitações conforme os procedimentos estabelecidos. Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas da empresa e prazos estabelecidos. Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação da liderança. Benefícios: -. vale transporte - vale refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos