Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior, para integrar o nosso time atuando nas rotinas trabalhistas e contribuindo para garantir processos eficientes, organizados e em conformidade com a legislação vigente. Nossa posição júnior, buscamos alguém que esteja em desenvolvimento profissional e tenha interesse em aprender e aprimorar seus conhecimentos nas principais rotinas de DP. Responsabilidades: Apoiar o processo de desligamento, realizando cálculos e conferências de rescisões; Realizar o controle e cálculo de férias dos colaboradores; Efetuar lançamentos e conferências relacionados à folha de pagamento; Apoiar o envio e a conferência de informações no eSocial e demais obrigações do Departamento Pessoal; Auxiliar na conferência de encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF; Atender colaboradores internos para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; Garantir sigilo e segurança das informações; Apoiar levantamentos, relatórios e controles internos da área; Cumprir procedimentos internos e legislação trabalhista aplicável às atividades do cargo; Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Direito. Experiência anterior em Departamento Pessoal, RH ou rotinas trabalhistas. Conhecimento de admissão e demissão de funcionários. Conhecimento de folha de pagamento e conferência de cálculos. Controle de férias, afastamentos e benefícios. Conhecimento básico de FGTS, INSS, IRRF e encargos trabalhistas. Noções de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações relacionadas ao DP. Conhecimento da CLT e legislação trabalhista básica. Domínio básico/intermediário de Excel. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e/ou ERP. Diferenciais: Conhecimento no sistema Senior Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 07h50 - 18h00 e Sexta 07h50 - 16h10

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior