Principais responsabilidades: Planejar, construir e acompanhar a performance de campanhas voltadas para corretores; Manipular bases de dados no dia a dia para acompanhar indicadores, avaliar resultados comerciais e extrair diagnósticos estratégicos; Elaborar relatórios e apresentações executivas com foco em dados para reportar a diferentes níveis hierárquicos (de assistentes a diretores); Atuar como ponto focal de inteligência e planejamento, sugerindo melhorias e novas estratégias para o negócio. Pré-Requisitos: Excel e Power BI em nível intermediário (fórmulas intermediárias, tabelas dinâmicas e análise de bases); Vivência em Planejamento Comercial, Inteligência Comercial, Performance ou Campanhas de Incentivo; Capacidade de transformar dados brutos em orientações estratégicas para a área comercial; Facilidade para circular entre diferentes áreas e alinhar expectativas com variados níveis de liderança; Ensino Superior completo (ou em andamento, a depender da bagagem profissional). Modalidade de trabalho: Híbrido: 3 dias presenciais e 2 home office Benefícios: -. PLR -. Previdência Privada -. Seguro de vida -. Auxílio creche -. Vale Refeição -. Plano Odontológico -. Plano de saúde -. Auxílio farmácia -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)

Habilidades

• Análise de indicadores
• Autonomia
• Comunicação comercial
• Estratégia de negócio
• Orientação para Resultados
• Performance comercial
• Planejamento Comercial
• Relacionamento Interpessoal
• Vendas
• Visão de Negócio