Responsabilidades e Atribuições: Rotinas de Admissão e Demissão: Conduzir os processos admissionais (recolhimento de documentos, contratos) e demissionais. Gestão de Benefícios: Realizar a programação, compra, inclusão e exclusão mensal dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Recrutamento e Seleção: Gerenciar a abertura de vagas, alinhamento de perfil com o gestor e apoio nos processos seletivos. Saúde e Segurança do Trabalho (SST): Realizar o alinhamento e acompanhamento das exigências da NR1 (PGR, PCMSO e exames ocupacionais admissionais, periódicos e demissionais) junto às clínicas contratadas. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. Desejável experiência no uso do sistema SECULLUM. Vivência na gestão de OBRAS. Familiaridade básica com rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Perfil trabalho em equipe Benefícios: -. Alimentação no local -. Vale Alimentação -. Convenio medico e odontologico apos a experiencia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Conhecimento de envio de folha para contabilidade
• Conhecimento do Ponto Secullum
• Conhecimento em gestão de pessoal de Obra