1. Analisar dados, elaborar relatórios técnicos das informações do sistema e apresentar resultados aos consultores responsáveis pelos clientes. 2. Atuar como referência técnica para o time de Apoio de Consultoria, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas. 3. Orientar os profissionais de RH dos clientes na implementação dos projetos de gestão por competências e outros projetos. 4. Aplicar pesquisa de clima organizacional in loco, de acordo com a demanda e as orientações do consultor 5. Realizar Treinamentos para os profissionais de RH e também Avaliados e Avaliadores, presencial ou remotamente, conforme solicitado pelos consultores e de acordo com a linha do tempo de implantação dos Projetos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• • Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Gestão por Competências, Condução de treinamentos. Conhecimento em Metodologias de Avaliação de Desempenho, de Experiência e de Clima Organizacional. Habilidade na elaboração de relatórios e análise de indi

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte