Profissional de Recursos Humanos com experiência no suporte às rotinas administrativas e operacionais da área, atuando de forma generalista em processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e atendimento a colaboradores e gestores da área Comercial. Responsável pelo apoio aos processos de admissão, integração de novos colaboradores, controle de documentos, movimentações cadastrais, gestão de benefícios, acompanhamento de desligamentos e suporte às demandas relacionadas ao ponto eletrônico e férias. Atuação na organização e atualização de informações em sistemas de RH, garantindo a qualidade e confiabilidade dos dados. Experiência na elaboração e atualização de relatórios, utilizando Excel para consolidação de informações, criação de planilhas de acompanhamento. Apoio às lideranças comerciais no acompanhamento de headcount, turnover, absenteísmo e demais indicadores de pessoal. Perfil organizado, proativo e comprometido, com facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de atuar em ambiente dinâmico e foco na excelência do atendimento interno.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação
• Folha de pagamento
• Gestão de benefícios
• Microsoft Excel
• Ponto