Atribuições: Auxiliar na condução dos processos seletivos; Acompanhar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal; Auxiliar na condução das atividades que tangibilizam o desenvolvimento de colaboradores, como: avaliações de experiência e desempenho; Auxiliar, com a documentação, da solicitação a área jurídica para medidas disciplinares; Escolaridade Ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Necessário Conhecimento nas ferramentas Google (Planilhas e apresentações); Conhecimento em ferramentas PDCA; Experiência com análise de dados. Desejável Cursos nos subsistemas de RH/ Departamento Pessoal; Conhecimento em R&S. Auxiliar na programação de integração de novos colaboradores e eventos internos; Ajudar a estratificar a base dos indicadores para futuras análises na área; Prestar suporte com as ferramentas de TI (notebook, celular e outros) para os colaboradores; Realizar solicitações de benefícios, conferência de folha de pagamento e fechamento de ponto do colaborador; Auxiliar nas demandas e ações relacionadas ao SESMT - Segurança do Trabalho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• dinamismo
• proatividade
• Organização
• Pensamento Crítico
• Resiliência

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Auxílio Educação
• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte