Formação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas, com MBA em Supply Chain, Compras ou Negócios desejável. Experiência superior a 12 anos em compras, procurement ou strategic sourcing, com liderança de equipes e categorias de gasto relevantes. Domínio de strategic sourcing, gestão de categorias, RFx, TCO, negociação, contratos, desenvolvimento de fornecedores, indicadores de savings e governança de compras. Vivência com spend analysis, matriz de risco, políticas de procurement, sistemas e-procurement e integração com jurídico, finanças e áreas requisitantes. Capacidade de estruturar estratégias para categorias diretas e indiretas é valorizada. A função é comum em grandes empresas e preserva um conjunto de competências próprio de compras. Experiência global é diferencial, mas a vaga não exige responsabilidade mundial ou um setor específico, aumentando a oferta de executivos qualificados. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior