Formação superior em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho ou formação compatível com liderança de EHS, incluindo registros profissionais aplicáveis. Experiência mínima de 8 anos em segurança do trabalho, EHS, HSE ou gestão ambiental industrial, com liderança de programas e equipes. Domínio de gestão de riscos ocupacionais, investigação de incidentes, análise de causa, permissões de trabalho, auditorias, requisitos legais e Normas Regulamentadoras. Vivência com indicadores de frequência e gravidade, programas comportamentais, gestão de contratadas, emergências, ergonomia e interface com órgãos fiscalizadores. Conhecimento de ISO 45001 e ISO 14001 é valorizado. A vaga substitui uma gerência industrial têxtil por uma função transversal encontrada em praticamente todos os setores industriais. O conjunto de competências de segurança e conformidade mantém perfil distinto de produção, manutenção e qualidade. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior