Formação superior completa com mestrado preferencialmente concluído e experiência acadêmica relevante; doutorado é desejável para instituições que demandem maior titulação do corpo gestor. Experiência de 8 anos ou mais no ensino superior, com atuação em coordenação de curso, direção acadêmica, pró-reitoria ou liderança educacional equivalente. Conhecimento de regulação do ensino superior, processos MEC/INEP, PDI, PPC, NDE, avaliação institucional, ENADE e gestão de corpo docente. Vivência com gestão de indicadores de permanência, aprendizagem, satisfação, qualidade acadêmica e planejamento de oferta de disciplinas. Capacidade de liderar inovação pedagógica, educação híbrida, tecnologias educacionais e revisão curricular. A vaga é específica para gestão acadêmica, porém comum em grupos educacionais e universidades. Não exige experiência em uma única área de conhecimento ou em uma instituição de porte específico, ampliando a candidatura de líderes acadêmicos experientes. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior