Formação em Ciências Contábeis, Direito, Economia, Administração ou áreas correlatas, com pós-graduação em Direito Tributário, Gestão Fiscal ou área equivalente. Experiência superior a 8 anos em tributário corporativo, consultoria ou auditoria, incluindo liderança de equipe e exposição a tributos diretos e indiretos. Domínio de tributos federais, estaduais e municipais, obrigações acessórias, controles fiscais, revisão de apurações, planejamento tributário, atendimento a fiscalizações e análise de riscos. Vivência com ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL, retenções, preços de transferência ou temas correlatos conforme o setor. Conhecimento de ERP, SPED e processos de automação fiscal é valorizado, assim como capacidade de interpretar mudanças legislativas e orientar áreas de negócio. O perfil é distinto de controladoria, tesouraria e CFO por exigir conhecimento tributário aprofundado. É uma posição recorrente em empresas de grande porte, consultorias e multinacionais, com volume de candidatos significativamente maior do que funções industriais extremamente setoriais. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior