Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores. Auxiliar na organização e atualização de documentos e prontuários dos funcionários. Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias e ponto eletrônico. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos. Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e políticas de RH. Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de gestão de pessoas. Auxiliar no controle de indicadores, relatórios e planilhas do setor. Dar suporte às atividades relacionadas a desligamentos e rescisões. Contribuir para ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna. Manter os processos de RH organizados e em conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior