Responsabilidades: Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH; Controle e acompanhamento de ponto eletrônico; Interface e comunicação com a Contabilidade para envio e conferência de informações; Suporte nos processos de benefícios e férias; Conferência, organização e envio de informações e relatórios em Excel; Apoio nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal; Suporte em processos de Recrutamento e Seleção (R&S); Organização e atualização de documentos e informações dos colaboradores; Apoio às demais atividades da área de Recursos Humanos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Desejavél conhecimento com sistema ADP de folha de pagamento; Experiencia prévia na área de RH;