Descrição da Vaga Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos Pleno, com perfil analítico, visão estratégica e forte atuação em remuneração, folha de pagamento e indicadores de RH. Essa posição será responsável por garantir a consistência dos processos de Departamento Pessoal, apoiar decisões por meio de dados e assegurar conformidade em auditorias, contribuindo diretamente para a eficiência e sustentabilidade da operação em nível Brasil. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;   Experiência em Folha de Pagamento e Departamento Pessoal;   Vivência com indicadores de RH e análise de dados;  Conhecimento em legislação trabalhista;  Excel avançado (mandatório);  Experiência com sistemas de folha e/ou ERP de RH. Responsabilidades  Conduzir e apoiar processos de remuneração, incluindo estudos salariais, análises de equidade e competitividade de mercado (nível Brasil);   Aprovar movimentações sistêmicas de reajustes salariais, promoções e transferências;  Realizar e validar análises de folha de pagamento, encargos, provisões e impactos financeiros;   Atuar na governança e conferência dos processos de Departamento Pessoal;  Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (KPIs), apoiando a tomada de decisão com dados;   Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas;  Apoiar e conduzir auditorias internas e externas, garantindo compliance com legislação trabalhista e políticas internas;  Mapear oportunidades de melhoria e automatização de processos de RH;  Atuar de forma consultiva junto às lideranças, trazendo análises e recomendações;   Garantir acuracidade e integridade das informações em sistemas e bases de dados. Benefícios Vale-Transporte; Refeitório no local; Wellhub (Gympass); Convênio Médico e Odontológico (após 3 meses); PPR anual; Clube de descontos; Seguro de Vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior