*ANALISTA DE RH Sênior Generalista ?? Porto Alegre/RS - Bairro Bela Vista Buscamos um(a) Analista de RH generalista, com perfil proativo e mão na massa, para atuar na estruturação e evolução dos processos de Gestão de Pessoas, apoiando lideranças e Diretoria na construção de uma área de RH cada vez mais estratégica. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolvimento, Desempenho e PDI Estruturar, implementar e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) em parceria com as lideranças; Organizar e acompanhar os ciclos de Avaliação de Desempenho; Apoiar líderes na realização de feedbacks e ações de desenvolvimento. Cultura, Clima e Engajamento Desenvolver ações para fortalecimento da cultura organizacional; Planejar campanhas internas, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento; Organizar eventos corporativos; Conduzir semestralmente a Pesquisa de Clima e Cultura, analisando resultados e apoiando a construção dos planos de ação. Recrutamento & Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e onboarding; Apoiar os processos de desligamento e realizar entrevistas de saída; Acompanhar indicadores relacionados à retenção e turnover. Treinamento & Desenvolvimento Mapear necessidades de capacitação junto às lideranças; Elaborar e acompanhar o cronograma anual de treinamentos; Organizar ações internas e externas de desenvolvimento. Projetos Estratégicos de RH Apoiar a Diretoria na estruturação do Plano de Cargos e Salários e da régua de carreira; Realizar a manutenção e atualização das estruturas implantadas; Desenvolver e acompanhar indicadores e processos de RH. Rotinas de RH e Gestão do Escritório Acompanhar admissões, férias, faltas e demais assuntos relacionados à jornada dos colaboradores; Apoiar a organização e funcionamento geral do escritório; Gerenciar fornecedores, materiais, manutenções e equipe de limpeza. REQUISITOS Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência generalista em RH, especialmente em R&S, Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Gestão de Desempenho; Experiência com estruturação e melhoria de processos de RH; Boa capacidade de escuta e comunicação assertiva; Facilidade para atuar com colaboradores, lideranças e Diretoria; Perfil proativo, organizado, executor e com autonomia; Residir em Porto Alegre ou região. DIFERENCIAIS Experiência no segmento financeiro, securitização, FIDC ou mercado B2B; Vivência na implantação de Plano de Cargos e Salários, PDI e Avaliação de Desempenho; Conhecimento das ferramentas LABEL e BFP. PERFIL QUE BUSCAMOS Um(a) profissional que consiga equilibrar estratégia e execução: alguém capaz de estruturar processos, propor melhorias e apoiar as lideranças, mas que também tenha disponibilidade para atuar diretamente nas demandas do dia a dia de RH. Remuneração R$ 7.000,00 - Cooperado + Plano de Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior