Realizar e acompanhar os processo de admissão de novos colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastros e registros; Executar processos de desligamentos e rescisão, realizando conferências, cálculos e documentação necessária; Administrar e acompanhar férias, garantindo programação, cálculos, pagamentos e cumprimento dos prazos legais; Realizar a gestão e movimentação de benefícios; Controlar e realizar o fechamento de ponto, acompanhando faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, adicionais e demais ocorrências; Apoiar e/ou executar rotinas relacionadas á folha de pagamento, conferindo informações, eventos e encargos; Realizar movimentações e atualizações cadastrais dos colaboradores nos sistemas de RH/DP; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a férias, ponto, benefícios, admissões, rescisões, folha e demais assuntos de RH/DP; Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista, identificando impactos nas rotinas dos clientes; Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados ás atividades de RH e Departamento Pessoal. Benefícios: -. Fretado Refeitório no local; Café da manhã gratuito; Vale Alimentação no valor de R$ 825,00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior