ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1465 Local: Indaial -SC Remuneração: Conforme experiência acima de R$ 4.500,00 + Benefícios Sobre a oportunidade Buscamos profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além do cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da empresa. A posição terá atuação próxima às áreas de RH, Jurídico e demais departamentos, contribuindo também com indicadores, melhoria de processos e gestão de informações relacionadas à Administração de Pessoal. Principais responsabilidades Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, rescisões, férias e ponto eletrônico; Garantir a aplicação dos processos de Administração de Pessoal em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Acompanhar e manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e subsistemas de RH; Atender auditores, fiscais, representantes sindicais e demais órgãos ou entidades relacionadas à área; Elaborar relatórios, indicadores e demonstrativos referentes ao desempenho da área; Acompanhar alterações na legislação, cláusulas sindicais e práticas de mercado que possam impactar a gestão de pessoas; Participar de reuniões interdepartamentais e do planejamento estratégico; Acompanhar a abertura e o andamento de reclamações trabalhistas, em conjunto com o setor Jurídico; Garantir a estruturação, manutenção e direcionamento da política de cargos e salários; Realizar o controle e envio correto das obrigações relacionadas ao eSocial; Executar demais atividades correlatas, conforme as necessidades da empresa. Requisitos Conhecer sistema Senior. Experiência comprovada em Departamento Pessoal/ Administração de Pessoal; Conhecimento de folha de pagamento, férias, rescisões e controle de ponto; Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Experiência com eSocial; Conhecimento de obrigações trabalhistas; Capacidade de elaboração e análise de relatórios e indicadores; Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos; Facilidade para relacionamento com diferentes áreas e públicos. Diferenciais Experiência com cargos e salários; Vivência com auditorias e fiscalizações; Experiência no atendimento a sindicatos; Vivência com reclamações trabalhistas e interface com Jurídico; Experiência em empresas com estruturas de RH mais complexas; Conhecimento de indicadores de Departamento Pessoal e RH. Perfil desejado Buscamos um profissional organizado, analítico, atualizado com a legislação, atento aos detalhes e com boa capacidade de comunicação, que tenha autonomia para conduzir as rotinas de Departamento Pessoal e segurança para atuar em situações que envolvam legislação, fiscalização, sindicatos e demandas trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior