Responsabilidades: Atuar em Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Performance e Carreira; planejar e executar treinamentos e workshops; gerir consultorias e fornecedores de T&D; apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes como HRBP; acompanhar planos de ação e indicadores de Gestão de Pessoas; apoiar ações de cultura, desenvolvimento e engajamento. Requisitos: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência com entrevistas por competências e avaliação de candidatos; Conhecimento e experiência na aplicação/interpretação de ferramentas de avaliação de perfil comportamental;  Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Experiência no relacionamento e suporte às lideranças; Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos; Residir nas proximidades do Bairro CIC Benefícios: -. Seguro de Vida -. Refeitório -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PPR -. Auxílio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Análise de indicadores
• DHO
• Gestão do clima organizacional
• Liderança
• Melhoria de processos
• R&S
• Treinamento