"A posição envolve o suporte ao departamento pessoal com foco em gestão de informações e processos administrativos. Gerenciar registros de funcionários e atualizações de dados. Gerenciar demissões de funcionários e atualizações de dados. Acompanhar cumprimento de legislação trabalhista. Colaborar na organização de eventos e atividades internas. Requisitos Experiência em departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo. Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional. O cargo possibilita um crescimento profissional e contribui para o desenvolvimento de habilidades administrativas."

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos