Executar a emissão da folha de pagamento e seus encargos; Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções; Controlar afastamentos dos empregados; Lançar convênios na folha; Realizar a apuração de banco de horas; Controlar programação de férias; Gerar e conferir encargos (FGTS, INSS e IRRF); Conhecer o e-Social; Realizar, de modo geral, a operacionalização das atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, a fim de manter os devidos controles.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Colaboração
• Comunicação corporativa
• Comunicação digital
• Comunicação Interpessoal
• Criatividade
• ERP
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Pensamento Crítico

Benefícios

• Assistência médica