Vaga: Analista de Recursos Humanos Generalista Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com atuação generalista, foco em pessoas e capacidade para estruturar processos. Essa pessoa será responsável por acompanhar toda a jornada dos colaboradores, desde a contratação até o desligamento, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa. Principais responsabilidades: * Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas e devolutivas; * Realizar admissões, integrações e acompanhamento dos novos colaboradores; * Organizar e acompanhar os processos de desligamento e entrevistas de saída; * Manter atualizados os documentos, cadastros e prontuários dos colaboradores; * Controlar vencimentos de contratos, períodos de experiência, férias, exames e demais documentos; * Realizar feedbacks e acompanhar o desenvolvimento e o desempenho das equipes; * Apoiar gestores na condução de conflitos, orientações e decisões relacionadas às pessoas; * Acompanhar o perfil comportamental dos colaboradores e a adequação de cada profissional à função; * Monitorar o clima organizacional e atuar como um verdadeiro “termômetro” do ambiente de trabalho; * Identificar insatisfações, dificuldades, riscos de conflitos e necessidades das equipes; * Criar e implementar políticas, procedimentos e processos internos de RH; * Desenvolver ações de comunicação interna, integração, reconhecimento e engajamento; * Planejar campanhas, treinamentos e ações voltadas à cultura, segurança e bem-estar; * Acompanhar indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo, período de experiência e retenção; * Garantir que os processos e documentos estejam organizados e em conformidade com as exigências legais; * Trabalhar em conjunto com o Departamento Pessoal, a Segurança do Trabalho e as lideranças. Perfil que buscamos: * Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; * Experiência em RH generalista e recrutamento e seleção; * Organização, iniciativa e capacidade para criar e estruturar processos; * Boa comunicação, escuta ativa, empatia e equilíbrio emocional; * Capacidade para dar feedbacks com respeito, clareza e firmeza; * Postura ética, discreta e responsável no tratamento de informações; * Perfil humano e acolhedor, sem perder a firmeza necessária para fazer cumprir as regras; * Visão estratégica, senso de dono e disposição para acompanhar o crescimento da empresa. Buscamos alguém que goste verdadeiramente de trabalhar com pessoas, esteja presente no dia a dia das equipes e ajude a construir uma cultura forte, respeitosa, organizada e alinhada aos valores da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante