?? Cargo: GERENTE DE AREA – CAMPINAS - SP ?? Remuneração: Salario fixo + Variável + Pacote completo de Benefícios Modelo de contrato: CLT ?? Jornada de Trabalho Escala 6x1 GERENTE DE AREA Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em gestão de operações, negócios e pessoas, preferencialmente com vivência em grandes operações de food service, varejo ou fast food. Este profissional será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento de unidades sob sua gestão, atuando de forma próxima à operação e garantindo a execução dos padrões, o atingimento dos resultados e a evolução dos principais indicadores do negócio. ?? Principais atividades -Realizar visitas frequentes às unidades, mantendo forte presença na operação e acompanhando de perto a rotina das lojas. -Garantir a execução dos padrões operacionais, comerciais e de atendimento, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação. -Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho das unidades, incluindo CMV, vendas, faturamento, produtividade, custos, margem, perdas, ticket médio, satisfação do cliente e demais KPIs do negócio. -Analisar os resultados das lojas, identificar desvios e atuar junto às equipes na construção e execução de planos para melhoria de performance. -Atuar em parceria com as áreas de Operações, Comercial, Vendas, Compras, Financeiro, Marketing, Logística e Recursos Humanos, garantindo alinhamento das estratégias e eficiência da operação. Participar do planejamento tático e estratégico, contribuindo para a definição de metas, prioridades, projetos e ações de crescimento do negócio. -Desenvolver estratégias comerciais e de mercado, com foco em crescimento de vendas, fidelização e excelência no atendimento ao cliente. -Acompanhar a experiência do consumidor e atuar na identificação e solução de problemas relacionados à operação e ao atendimento. -Preparar e apresentar resultados, indicadores, análises e planos de ação para a liderança regional. -Desenvolver e acompanhar gestores e equipes, promovendo uma cultura de alta performance, disciplina operacional e foco em resultados. -Identificar, desenvolver e reter talentos, formando equipes de alto desempenho, com capacidade para atuar de maneira multifuncional. -Garantir o cumprimento das políticas, processos, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa. Atuar de forma preventiva na identificação de riscos operacionais e na resolução de problemas das unidades. ?? Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos