Profissional com perfil de liderança, visão analítica e forte capacidade de negociação, que seja responsável pela gestão dos processos de compras, desenvolvimento da área e garantia do abastecimento das unidades. Principais responsabilidades Gestão da área Gerir o setor de Compras, assegurando a eficiência dos processos e o atendimento às demandas das unidades; Estruturar, revisar e padronizar processos, políticas e fluxos de compras; Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs), acompanhar resultados e elaborar relatórios gerenciais; Definir estratégias de negociação visando redução de custos, melhoria da qualidade e otimização dos recursos; Desenvolver, avaliar e homologar fornecedores, mantendo relacionamento contínuo e estratégico; Monitorar o desempenho dos fornecedores quanto a prazos, qualidade e custos; Trabalhar em conjunto com os estoquistas das unidades para garantir o correto abastecimento e controle dos estoques; Propor melhorias contínuas nos processos, buscando maior produtividade e redução de desperdícios; Apoiar a diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de suprimentos. Atuação operacional Realizar cotações, negociações e compras de alimentos, bebidas, insumos, materiais de consumo, equipamentos e serviços; Emitir pedidos de compra e acompanhar todo o processo até a entrega dos produtos; Controlar prazos de entrega, pedidos em aberto e pendências junto aos fornecedores; Acompanhar níveis de estoque e reposições, garantindo o abastecimento das unidades; Conferir solicitações de compra, analisar necessidades e priorizar demandas; Participar dos inventários e analisar divergências de estoque quando necessário; Pesquisar constantemente novos fornecedores e oportunidades comerciais; Garantir a atualização de cadastros, contratos, tabelas de preços e demais controles da área. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Compras, preferencialmente nos segmentos de alimentação, varejo, hotelaria ou serviços; Experiência com gestão de processos e negociação estratégica; Vivência na implantação de indicadores e controles gerenciais; Excel intermediário Competências comportamentais Liderança; Visão estratégica; Perfil "mão na massa"; Planejamento e organização; Capacidade analítica; Negociação; Comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade; Tomada de decisão; Foco em resultados. Benefícios Vale-Transporte; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Refeição no local.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Coordenação
• Negociação
• Planejamento Estratégico

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte