Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e férias; Realizar o fechamento da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, DCTFWEB, RAIS, eSocial); Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos sindicais; Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias e demais processos de DP; Apoiar auditorias e fornecer documentos e relatórios quando necessário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-transporte