Resumo da Função Atuar em um modelo de RH/DP generalista, com contato sistêmico entre as diferentes rotinas do departamento, permitindo uma visão integrada dos processos e das demandas relacionadas aos colaboradores. Será responsável por atividades de Departamento Pessoal, incluindo apoio nas tratativas de fechamento da folha de pagamento no sistema RHnydus, benefícios, envio de documentação para as Obras dos colaboradores prestadores de serviço e movimentações e logística de colaboradores, bem como recrutamento e seleção de novos colaboradores operacionais. A posição exige atuação em um ambiente dinâmico e com demandas simultâneas, sendo fundamental ter organização, agilidade e senso de prioridade para identificar o que precisa ser tratado imediatamente e o que pode aguardar, mantendo o controle dos processos e prazos. rincipais Atividades Apoio no fechamento e conferência da folha de pagamento no RHnydus, incluindo retenções de INSS e apontamento das equipes; Gestão e acompanhamento dos eventos do eSocial, em conjunto com a contabilidade, exceto eventos de Saúde e Segurança; Tratamento de ponto (Secullum), horas extras da equipe operacional, banco de horas, férias, benefícios e demais rotinas de DP; Apoio em admissões e demissões e atendimento aos colaboradores; Gestão da documentação previdenciária de terceiros e subcontratados; Inclusão, exclusão e implantação de planos de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida; Gestão de portais de clientes para envio e acompanhamento de documentos e integrações dos colaboradores; Conhecimento de PGR, LTCAT, PCMSO e principais NRs aplicáveis às obras; Apoio no envio e controle de documentos para integrações; Participação em campanhas internas de conscientização ao longo do ano. Perfil que buscamos Profissional com visão generalista e integrada de RH/DP, organizado, ágil, responsável e atento aos detalhes, com boa comunicação, atitude e senso coletivo. Deve ter facilidade para administrar múltiplas demandas, definir prioridades e cumprir prazos, mantendo a qualidade dos processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• CHATGPT
• folha de pagamento
• Integração de funcionários
• LTCAT
• PCMSO
• PGR
• Ponto secullum
• Recrutamento e seleção
• RHnydus
• Sistemas de gestão de terceiros
• Terceirização de mão de Obra
• Canvas
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte