Empresa do segmento de serviços busca Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados para coordenar a área e impulsionar as estratégias de crescimento, aquisição e geração de demanda do Grupo. Esse(a) profissional será responsável pela estruturação e execução das estratégias de Marketing, Growth e Performance, acompanhando toda a jornada de aquisição e atuando de forma integrada com a área Comercial para ampliar conversão, receita e eficiência dos investimentos. Principais responsabilidades: • Estruturar e conduzir as estratégias de Marketing, Growth e Performance do Grupo; • Coordenar, acompanhar e desenvolver o time de Marketing; • Gerenciar o funil completo de aquisição: aquisição ? lead ? oportunidade ? venda ? receita; • Acompanhar e evoluir indicadores como CPL, CPO, CAC, CPV, ROI, ROAS e taxas de conversão; • Analisar resultados por canal, campanha, produto, região e público; • Conduzir estratégias de mídia paga, geração de demanda, inbound, outbound e novos canais de aquisição; • Atuar em conjunto com a área Comercial para melhorar a qualidade dos leads e ampliar as taxas de conversão; • Estruturar e acompanhar rotinas de testes e experimentação, analisando hipóteses, resultados e aprendizados; • Identificar gargalos e oportunidades ao longo do funil comercial; • Gerenciar o orçamento de aquisição, acompanhando investimentos, eficiência e retorno; • Coordenar parceiros, agências e fornecedores envolvidos nas estratégias da área; • Utilizar tecnologia, automação e Inteligência Artificial para ampliar produtividade, escala e capacidade analítica; • Elaborar e apresentar indicadores, análises, resultados e planos de ação para a gestão e diretoria. Requisitos: • Experiência sólida em Marketing, Growth e/ou Performance; • Experiência com coordenação ou liderança de equipes de Marketing; • Vivência com gestão de funil, aquisição e geração de demanda; • Domínio de métricas de performance e indicadores de Marketing e vendas; • Experiência com planejamento e gestão de mídia paga e orçamento de aquisição; • Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em planos de ação; • Perfil estratégico, orientado a resultados e com visão de negócio; • Boa comunicação e capacidade de atuação integrada com Comercial, gestão e demais áreas da empresa. Diferenciais: • Experiência em operações B2C e/ou B2B; • Vivência em negócios com receita recorrente; • Experiência na estruturação de áreas ou processos de Growth; • Conhecimento básico de integrações, APIs e automações; • Familiaridade com ferramentas de automação e Inteligência Artificial aplicadas ao Marketing.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior