Você será responsável por: Atuar em projetos de Cargos e Salários nos clientes da consultoria; Realizar levantamento e análise de informações sobre cargos, funções e remuneração; Elaborar, revisar e padronizar descrições de cargos; Realizar avaliação e classificação de cargos; Estruturar e revisar Planos de Cargos e Salários (PCS); Realizar pesquisas e análises de mercado salarial; Elaborar e analisar estruturas e faixas salariais; Apoiar estudos de promoções, movimentações salariais e enquadramentos; Elaborar planilhas, relatórios e apresentações dos projetos; Reportar a consultoria sobre o andamento dos projetos e realizar reuniões de alinhamentos; Participar de reuniões com clientes para levantamento de informações e apresentação das entregas. Pré-requisitos: Ensino superior completo; Experiência prática com Cargos e Salários; Experiência com descrição e avaliação de cargos; Conhecimento em estrutura salarial, faixas salariais e pesquisa salarial; Conhecimento em Plano de Cargos e Salários (PCS).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Análise de dados
• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de análise
• Comunicação
• Estruturas
• Legislação
• Pesquisas
• Qualidade de serviço
• Recursos humanos
• Trabalho em equipe