Processar folha de pagamento e encargos; Administrar admissões, férias e rescisões; Gerenciar eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Controlar jornada, banco de horas e benefícios; Garantir conformidade com a legislação trabalhista; Atender colaboradores e gestores; Elaborar indicadores e propor melhorias nos processos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal