Sobre a área Atuar no suporte às operações do setor de DVA, prestando atendimento e apoio nas principais rotinas de RH Operações e Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o atendimento às necessidades dos colaboradores e da liderança. Desafios da posição Garantir o suporte operacional às demandas de RH do setor de DVA, acompanhando e processando movimentações contratuais, atestados, afastamentos, desligamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal. Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças, assegurando a qualidade e a conformidade das informações, o cumprimento dos prazos e a eficiência dos processos administrativos de RH. Principais responsabilidades Gestão de atestados e afastamentos Realizar o lançamento e acompanhamento de atestados nos sistemas. Apoiar o processo junto à Medicina Ocupacional. Acompanhar afastamentos, garantindo o correto controle de frequência e dos registros funcionais. Movimentações contratuais Realizar atualizações de dados funcionais nos sistemas, como cargo, salário, escala e transferências. Garantir que as informações e o histórico dos colaboradores estejam corretos e atualizados. Apoiar o acompanhamento dos processos de movimentação junto às áreas responsáveis. Apoio em desligamentos Organizar e conferir a documentação necessária para os processos de desligamento. Realizar o agendamento de exames demissionais. Apoiar o cumprimento dos prazos e procedimentos necessários para a conclusão das rescisões, conforme as normas e políticas vigentes. Atendimento ao colaborador e à liderança Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas. Prestar suporte às lideranças nas demandas operacionais de RH. Direcionar demandas para as áreas responsáveis sempre que necessário. Organização e conformidade de prontuários Garantir a correta disponibilização e armazenamento dos documentos. Apoiar o cumprimento das exigências trabalhistas e os processos de auditoria. Requisitos Ensino médio completo; desejável ensino superior cursando ou completo. Conhecimento básico a intermediário em Excel, PowerPoint e Word. Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Organização, atenção aos detalhes e facilidade para lidar com diferentes demandas. Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores e lideranças. Benefícios: -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Estacionamento -. Auxílio farmácia -. Assistência médica -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. Vale transporte/fretado -. Seguro de vida -. Previdência privada -. Vale Refeição -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Assistência odontológica -. TotalPass -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador -. PLR (Bônus Anual)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitada para pessoa com deficiência