Na Softys, acreditamos que cuidar das pessoas vai muito além de oferecer produtos e serviços: significa construir experiências, relações e ambientes que façam a diferença. Buscamos uma pessoa Analista de Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica na gestão de Remuneração e Benefícios, realizando análises de mercado, custos e indicadores para apoiar decisões de negócio. Contribuir para a evolução de políticas, programas e projetos da área, atuando em negociações, estudos e melhorias contínuas, com foco em competitividade, eficiência e experiência dos colaboradores, explorando também dados, tecnologia e Inteligência Artificial.  Atividades:  Apoiar a gestão estratégica de remuneração e benefícios, contribuindo para a evolução e harmonização das políticas e práticas entre as unidades.   Atuar na gestão e evolução dos processos de Remuneração, conduzindo análises salariais, estudos de mercado, enquadramentos, movimentações e revisões das estruturas de cargos e salários;   Construir análises e cenários de remuneração, avaliando impactos financeiros e organizacionais para apoiar a tomada de decisão;  Realizar análises de custos, utilização, indicadores e tendências de mercado, identificando oportunidades de otimização e melhoria dos benefícios.   Apoiar processos de renovação, negociação de contratos junto aos fornecedores, construindo narrativas, análises comparativas e cenários para tomada de decisão.   Elaborar estudos de viabilidade para implantação, alteração ou expansão de benefícios.   Interagir com corretoras, operadoras, fornecedores e áreas internas, garantindo alinhamento das estratégias e soluções propostas.   Desenvolver e acompanhar indicadores de performance, custos e qualidade dos benefícios, apoiando a gestão na tomada de decisões.   Apoiar a identificação de sinergias, oportunidades de redução de custos e melhoria da experiência dos colaboradores.   Explorar o uso de Inteligência Artificial e novas tecnologias na análise de dados, identificação de tendências e automação, buscando maior eficiência e qualidade na tomada de decisão em benefícios.   Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Experiência com Remuneração e/ou Benefícios; Conhecimento em administração de benefícios e legislação trabalhista aplicada à área; Excel intermediário/avançado; Conhecimento em sistemas de RH e ERP; Conhecimento em SAP será considerado um diferencial; Experiência com indicadores, análises e relatórios gerenciais. Por que Softys? Aqui, você encontrará espaço para ser protagonista da sua jornada, desenvolver novas habilidades e contribuir para um negócio que impacta a vida de milhões de pessoas. Se você gosta de desafios, acredita no poder das pessoas e quer fazer parte de um ambiente que valoriza cuidado, inovação, desenvolvimento e colaboração, queremos conhecer você! Venha fazer parte da Softys. ?? Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Análise de dados
• Gestão de benefícios
• Organização e planejamento.
• Orientação para resultados